Inhouse Consultant (m/w/d) - SAP Authorization Compliance

Ihre Aufgaben

Berechtigungsmanagement in SAP ECC 6.0 (zukünftig S/4 HANA inkl. Fiori-Apps)
Business Partner:in für die Entwicklung, Umsetzung und Pflege eines europäischen Rollenkonzepts gemeinsam mit relevanten Stakeholder:innen
Interne Compliance-Audits im Bereich Enterprise Applications (Benutzer, Lizenzen, Prozesse)
Erstellung und Pflege der Rollen in SAP ECC 6.0 basierend auf Geschäftsanforderungen und Zuweisung zu Benutzer:innen als Teil des Anwendungsservices
Übernahme der Hauptrolle bei der Einrichtung eines europäischen Rollenkonzepts, um gemeinsam mit dem Business eine Aufgabentrennung und ein effizientes Berechtigungsmodell sicherzustellen
Unterstützung der internen JSOX- und externen Audits, durch die proaktive Verwaltung der internen Compliance in Bezug auf Benutzer:innen, Lizenzen und interne Prozesse
Ganzheitliche Betreuung des Workstreams für Berechtigungs-/Rollenkonzepte in der S/4HANA Migration und anderen Projekten
Sicherstellung der ordnungsgemäßen Dokumentation
Durchführung von Benutzerschulungen
Customizing/ Hands-on-Support in SAP auf Anfrage

Studienabschluss (technisch oder wirtschaftswissenschaftlich ausgerichtet) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement / Authorization & Compliance in einer internationalen IT-Umgebung oder in der SAP-Beratung
Umfangreiche Kenntnisse über S/4 HANA und Fiori-Apps wünschenswert
Erfahrung im IT-Demand-, IT-Projekt- und IT-Servicemanagement sowie im Koordinieren von IT-Lieferanten
Erfahrung im Projektmanagement sind von Vorteil (Scrum, Prince2, ITIL 4)
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Kundschaft- und Lösungsorientierung sowie Flexibilität
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wille und Fähigkeit zur ständigen Weiterentwicklung und Einarbeitung in neue Systeme und Regularien

Eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt
Zentraler Standort in der City Süd mit hervorragender Anbindung an den ÖPNV sowie Parkmöglichkeiten
Modernes Büroumfeld mit der Möglichkeit zur flexiblen und mobilen Arbeitsgestaltung
Attraktive Vergütung und diverse Sozialleistungen, wie z. B. betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Urlaub pro Jahr und Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen, Sonderzahlungen etc.
Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket als Fahrtkostenzuschuss zur Förderung des Umweltgedankens

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